مهاجرت به یک کشور خارجی، یک تجربه چالش‌برانگیز است، به‌خصوص زمانی که نوبت به جستجوی شغل می‌رسد. از زمانی قرارگیری بلغارستان در اتحادیه اروپا در سال ۲۰۰۷، این کشور به مقصد جذاب برای زندگی تبدیل شده است. دلایل این امر عبارت‌اند از: اقتصاد پررونق، هزینه‌های مقرون‌به‌صرفه و فرصت‌های مختلف برای افراد غیربومی برای یافتن شغل در بلغارستان. زبان انگلیسی تا حدی در این کشور محبوب است. بنابراین احراز برخی از این مشاغل نیازی به تسلط به زبان بلغاری ندارند. بااین‌حال، تسلط به زبان بلغاری مزیت بزرگی در جستجوی کار به شمار می‌رود. ما در این مقاله قصد داریم در مورد نحوه مهاجرت کاری به بلغارستان صحبت کنیم.
فهرست مطالب صفحه
شرایط کار در بلغارستان
- قرارداد کاری: قرارداد کاری به‌عنوان توافقی بین یک کارفرما و یک کارمند تعریف می‌شود که به‌موجب آن کارمند متعهد می‌شود درازای دریافت دستمزد از کارفرما، تحت مدیریت و نظارت او کار کند.
- دوره آزمایشی: دوره آزمایشی کار حداکثر شش ماه است.
- دستمزد: حداقل دستمزد ساعتی 3.37 BGN معادل ۱.۷۲ یورو است.
- ساعت کاری: به‌طورکلی زمان کاری کارمندان نباید بیش از ۴۰ ساعت در هفته باشد.
- دوره‌های استراحت: کارمندان عموماً یک‌زمان استراحت در موقع ناهار و یک روز استراحت هفتگی دارند.
- مرخصی سالانه: کارمندان پس از اتمام ۸ ماه کار، مستحق دریافت ۲۰ روز مرخصی سالانه هستند.
- مرخصی زایمان: کارمندان باردار از مرخصی زایمان برخوردارند. کارفرما نباید یک کارمند باردار را اخراج کند یا در طول مرخصی بارداری یا زایمان برای او اخطاریه ارسال کند.
- تبعیض: کارفرما نمی‌تواند بین زن و مرد شاغل در موارد مختلف تبعیض قائل شود. این موارد عبارت‌اند از: نوع کار، میزان دستمزد یا حقوق، اشتغال، ترفیع، صلاحیت‌های حرفه‌ای و نوع پوشش.
- ایمنی: کارفرمایان باید وسایل حفاظتی مناسبی را در جهت ایمنی کارکنان در برابر خطرات، آسیب‌های شغلی و بیماری‌هایی که ممکن است در حین کار رخ دهد، فراهم کنند.
- اخراج: در بلغارستان کارفرما می‌تواند در هر زمان بدون اطلاع قبلی، کارمندی را به دلایل خاص مربوط به تخلف اخراج کند.
روش‌های مهاجرت کاری به بلغارستان
یکی از شرایط کار در بلغارستان دارا بودن مجوز اقامت در بلغارستان است. روش‌های مختلفی برای مهاجرت کار در بلغارستان وجود دارد که در این قسمت از مقاله به آن‌ها می‌پردازیم:
استخدام دائم:
این نوع مجوز برای افرادی صادر می‌شود که توسط یک کارفرمای بلغاری استخدام شوند. قبل از درخواست مجوز، کارفرما باید یک مطالعه اولیه در مورد بازار کار انجام دهد تا به روشی ثابت کند که بازار کار فعلی بلغارستان دارای افراد آموزش‌دیده بومی نیست. توجه به این نکته ضروری است که تعداد کل اتباع کشورهای ثالث که در 12 ماه گذشته در شرکت کارفرمای محلی به کار گرفته‌شده‌اند، نباید از ۲۰ درصد تعداد شهروندان بلغاری شاغل تجاوز کند.
استخدام فصلی:
استخدام فصلی شامل دوره‌ای از ۹۰ روز تا ۹ ماه است. این نوع مجوز برای اتباع کشورهای ثالث صادر می‌شود که برای کار فصلی از 90 روز تا 9 ماه در یک سال تقویمی درخواست اجازه اقامت می‌دهند. بازار کار فصلی شامل تصدی شغل‌هایی کشاورزی، جنگل‌داری و شیلات، هتل‌ها و رستوران‌ها است. کارفرمایان موظف‌اند هزینه‌های حمل‌ونقل از محل مبدأ تا محل کار کارمند و همچنین هزینه‌های بیمه درمانی را بپردازند.
انتقال کارمندان درون شرکتی:
این مجوز برای اتباع کشورهای ثالثی صادر می‌شود که برای اجازه اقامت به‌منظور انتقال درون شرکتی درخواست می‌کنند. این رویه مستلزم این است که شرکت‌های فرستنده و گیرنده متعلق به همان شرکت یا گروهی از شرکت‌ها باشند. متقاضی باید تجربه و صلاحیت حرفه‌ای لازم را داشته باشد و پس از دوره انتقال در شرکت اعزام کننده مستقر در کشور ثالث به کار خود ادامه دهد.
مجوز کار برای کارمند در سفر کاری:
این نوع مجوز برای کارمندی است که می‌خواهد در مدت معینی در بلغارستان کار کند. در این حالت قراردادی برای تأمین نیروی کار باید بین کارفرمای خارجی و بلغاری منعقد شود. در اینجا لازم است بدانید که پرداخت دستمزد و پوشش هزینه‌های تأمین اجتماعی و بیمه درمانی مسافران تجاری به‌طور کامل بر عهده کارفرمای خارجی است. مدت مجوز حداکثر یک سال است و در صورت نیاز به فعالیت بیش از مدت‌زمان اعلام‌شده اولیه، استثنا تا ۱۲ ماه قابل تمدید است.
مجوز فعالیت آزاد:
این مجوز توسط مدیر اجرایی سازمان کار به درخواست یک تبعه کشور ثالث صادر می‌شود. این نوع مجوز فقط برای متخصصان کشورهای ثالثی صادر می‌شود که مایل به ادامه فعالیت آزاد در بلغارستان هستند. فعالیت آزاد را می‌توان به‌عنوان هر فعالیت اقتصادی که در مقام شخصی و بدون تعهد طولانی‌مدت به کارفرمای خاصی انجام می‌شود، تعریف کرد.
اگر نمی‌خواهید با یافتن شغل مهاجرت کنید، پیشنهاد می‌کنیم با راه های مهاجرت به بلغارستان آشنا شوید.
نحوه پیدا کردن شغل و کاریابی در بلغارستان
برخی از وب‌سایت‌ها و پورتال‌های شغلی در بلغارستان وجود دارد که می‌تواند به شما در یافتن مشاغل مناسب کمک کند. مرور پیشنهادات شغلی موجود در وب‌سایت‌های موجود و درخواست برای آن‌ها، راحت‌ترین راه برای یافتن شغل است. این وب‌سایت‌ها معمولاً پیشنهادهای شغلی مختلف را دسته‌بندی می‌کنند، بنابراین می‌توانید در زمان تحقیق خود صرفه‌جویی کنید. نگاهی به لیستی از وب‌سایت‌های شغلی در بلغارستان بیندازیم تا از آن‌ها در جهت جستجوی شغل استفاده کنید:
وب‌سایت‌های آنلاین
- Jobs.bg: این وب‌سایت یکی از محبوب‌ترین موتور جستجو برای مشاغل و دوره‌های آموزشی است. دارای نسخه انگلیسی است و به شما این امکان را می‌دهد بر اساس نیاز شغل موردنیاز را جستجو کنید.
- Rabota.bg: این وب‌سایت به زبان بلغاری نوشته شده است، بنابراین برای استفاده از آن باید زبان بلغاری بلد یاشید.
- JobTiger: این وب‌سایت یکی دیگر از موتورهای جستجوی محبوب است که نسخه انگلیسی دارد. با لطف دوره‌های موجود در این وب‌سایت، می‌توانید یاد بگیرید که چگونه با احتمال شانس موفقیت بیشتر برای یک شغل درخواست دهید.
- Zaplata.bg: این پورتال شغلی محبوب در بلغارستان، دارای نسخه‌های انگلیسی و روسی است. این وب‌سایت، بزرگ‌ترین وب‌سایت برای فرصت‌های شغلی در بلغارستان است، بنابراین لیست‌های شغلی متعددی را ارائه می‌دهد.
- Jobs Agents: یک وب‌سایت عالی دیگر با نسخه انگلیسی است که می‌تواند به شما کمک کند نه‌تنها در یک منطقه خاص از بلغارستان، بلکه در کشورهای دیگر نیز شغل پیدا کنید.
- European Job Mobility Portal: این پورتال ابزار عالی دیگری برای یافتن مشاغل موجود در بلغارستان و سایر کشورهای اروپایی است. در حال حاضر، بیش از 4600 شغل در بلغارستان در این وب‌سایت فهرست شده است.
روزنامه‌ها
بسیاری از روزنامه‌های بلغاری بخش‌های اختصاصی را برای لیست مشاغل ارائه می‌دهند. این روزنامه‌ها عبارت‌اند از:
- 24 часа (24 Chasa)
- Дневник (Dnevnik)
- Монитор (Monitor)
- Труд (Trud)
- Стандарт (Standart)
- Новинар (Novinar)
آژانس‌های کاریابی
بسیاری از افراد در بلغارستان ترجیح می‌دهند از خدمات آژانس‌های کاریابی استفاده کنند که با توجه به ترجیحات، تحصیلات و تجربه خود به دنبال شغل مناسب بگردند. این آژانس‌ها با شرکت‌های بزرگ قرارداد دارند تا به‌محض ایجاد موقعیت‌های خالی، آن‌ها را در اختیار جویندگان کار قرار دهند. این آژانس‌ها متعهد به یافتن کاندیدای شغلی مناسب برای این موقعیت‌ها هستند. پس‌ازاینکه فرد با موفقیت استخدام شد، آژانس کاریابی، درصدی از اولین حقوق آن شخص را دریافت می‌کند.
نمایشگاه‌های شغلی بلغارستان
بلغارستان به‌طور منظم نمایشگاه‌های شغلی را برگزار می‌کند که هدف آن ایجاد ارتباط بین جویندگان کار با کارفرمایان است. حضور در نمایشگاه‌ها معمولاً رایگان است، اما برخی از آن‌ها ممکن است نیاز به ثبت‌نام آنلاین اولیه داشته باشند. در طول این نمایشگاه‌های شغلی، مردم می‌توانند با تعداد زیادی از استخدام‌کنندگان ملاقات کنند تا شغل مناسب خود را بیابند.
مدارک موردنیاز برای کار در بلغارستان
- سه قطعه عکس
- کپی پاسپورت
- تکمیل فرم درخواست مجوز کار
- قرارداد کاری منعقدشده
- سابقه کار
- هرگونه مدارک مرتبط با موقعیت شغلی
- گواهی بیمه درمانی
- شواهدی مبنی بر تمکن مالی
- مدارک لازم برای اقامت در بلغارستان، مانند قرارداد اجاره
- سو پیشینه
یادتان باشد که برای مهاجرت به هر کشوری از جمله بلغارستان به ترجمه مدارک خود نیاز دارید و باید آن‌ها را در دارالترجمه رسمی و معتبر ترجمه کنید تا ویزای شما با مشکلی مواجه نشود.
مزایا و معایب مهاجرت کاری به بلغارستان
در این قسمت از مقاله مزایا و معایب مهاجرت کاری ب بلغارستان را بررسی می‌کنیم:
مزایای مهاجرت کاری به بلغارستان
- بلغارستان یکی از ارزان‌ترین کشورهای اروپا محسوب می‌شود.
- هزینه مالیات در این کشور پایین است. این رقم در حدود 10 درصد است.
- فرصت دریافت بیمه بازنشستگی پس از 6 ماه کار در این کشور وجود دارد.
- در این کشور شاهد سطح بالای وفاداری کارفرمایان و همچنین خدمات اجتماعی گسترده خواهید بود.
- سیستم مراقبت‌های بهداشتی در بلغارستان رایگان است.
- بلغارستان ازنظر کیفیت آموزش عالی سرآمد است و نسبت به جمعیت خود تعداد دانشگاه‌های فوق‌العاده بالایی دارد.
معایب مهاجرت کاری به بلغارستان
- اولین مانع اصلی اشتغال موفق، زبان است. اکثر مردم بومی به انگلیسی تسلط ندارند.
- نحوه رانندگی مردم بلغاری ترسناک است. این کشور بالاترین میزان تلفات رانندگی را در اتحادیه اروپا دارند.
- در زمستان، دما زیر ۲۵- درجه سانتی‌گراد و در تابستان می‌تواند تا ۴۰ درجه سانتی‌گراد باشد.
- میزان دستمزدهای پرداخت پایین است.
- فساد اداری در این کشور زیاد است
سخن آخر
به‌طورمعمول، شهرهای بزرگ در بلغارستان فرصت‌های شغلی بسیار بیشتری نسبت به شهرهای کوچک‌تر فراهم می‌کنند. هر چه شهر بزرگ‌تر باشد، فرصت‌های شغلی بیشتری پیدا خواهید کرد. به‌طور مثال صوفیه، پایتخت بلغارستان شهری است که بیشترین تنوع فرصت‌های شغلی را برای افرادی که تمایل دارند حرفه خود را در بلغارستان ادامه دهند، ارائه می‌دهد. همچنین به‌منظور افزایش بیشتر شانس خود برای یافتن شغل مناسب در بلغارستان، باید کجور اقامت دائم داشته باشید. این سند به کارفرمای بلغاری شما اطمینان می‌دهد که شما در مورد آینده شغل خود جدی هستید و قصد دارید طولانی‌مدت در این کشور بمانید. ما در دارالترجمه پویا مهر روش‌های مهاجرت کاری به بلغارستان را بررسی کردیم. برای آشنایی بیشتر با این کشور، دیگر مقاله ما را در وب‌سایت پویامهر مطالعه کنید.
