کار در دانمارک؛ روش های کاریابی در دانمارک

دانمارک، کشوری در شمال اروپا است که از جنوب با آلمان مرز مشترک دارد. تعادل بین کار و زندگی، فضای تجاری پررونق و  اقتصاد توسعه‌یافته تنها سه مورد از دلایلی است که باعث می‌شود کار و زندگی در دانمارک محبوبیت داشته باشد. به‌عنوان یک خارجی پیدا کردن کار در دانمارک آسان نیست، اما امکان‌پذیر است. بسیاری از شرکت‌های تجاری به دنبال استخدام افراد ماهر و مستعد از سراسر جهان هستند. اگر به دنبال برداشتن یک قدم جدید در شغل خودتان هستید، دانمارک یکی از بهترین گزینه‌های پیش روی شما است. ما در این مقاله در دارالترجمه پویا مهر تمامی جنبه‌های کار در دانمارک را بررسی خواهیم کرد.

شرایط کار در دانمارک

عقد قرارداد کاری

در دانمارک، برای عقد قرارداد کاری که از نظر قانونی الزام‌آور است، باید ۱۸ سال داشته باشید. حتی در مواردی که قرار است افراد زیر ۱۸ سال به کار گرفته شوند، مقررات خاصی در خصوص ساعات کار، استراحت روزانه، روزهای تعطیل هفتگی، وظایف مجاز و غیره اعمال می‌شود. در مورد استخدام بیش از یک ماه با ساعات کار هفتگی بیش از ۸ ساعت، کارفرما باید حداکثر تا یک ماه پس از شروع استخدام، مدرک کتبی اشتغال به کار را ارائه دهد. حتی اگر شغل شما شرایط لازم برای گرفتن قرارداد کار را ندارد، بهتر است از کارفرما بخواهید که یک قرارداد استخدامی کتبی مختصر تنظیم کند تا در مراحل بعدی دچار شک و تردید نشوید.

اطلاع‌رسانی تغییرات

نوع اشتغال و قوانین مربوط به آن نیز باید در قرارداد کار قید شود. یک کارفرما به‌طورکلی ممکن است با توجه به حقوق مدیریتی، تغییراتی را در قرارداد کاری شما ایجاد کند. کارفرما در عرض یک ماه، این تغییرات را باید در اختیار شما قرار دهد. سپس شما این فرصت را دارید که با توجه به شرایط تجدیدنظر شده، شغل مورد نظر را بپذیرید یا رد کنید.

عدم تبعیض در کار

در دانمارک، قانون حمایت از تبعیض (forskelsbehandlingsloven) تصریح می‌کند که اعمال تبعیض علیه افراد در بازار کار به دلیل نژاد، رنگ پوست، مذهب یا عقاید، عقاید سیاسی، گرایش جنسی، سن و قومیتی مجاز نیست. علاوه بر این، قانون فرصت‌های برابر (likestillingsloven) رفتار تبعیض‌آمیز بر اساس جنسیت را ممنوع می‌کند که هدف آن ترویج برابری بین زن و مرد است.

دستمزد

کشور دانمارک حداقل دستمزد قانونی ندارد. شرایط دستمزد و استخدام معمولاً توسط قراردادهای جمعی تنظیم می‌شود یا به‌صورت جداگانه بین کارفرمایان و کارمندان مذاکره می‌شود؛ اما به‌طورکلی میانگین حقوق ساعتی در این کشور 100 کرون است. 

ساعت کاری

برای اکثریت قریب به‌اتفاق مناطق، ساعات کار عادی ۳۷ ساعت در هفته توافق شده است. ساعات کاری در روزهای دوشنبه تا جمعه در بازه زمانی بین ۶ صبح تا ۶ بعدازظهر است. زمان استراحت ناهار نیز معمولاً ۳۰ دقیقه است.

تعطیلات و مرخصی

تعطیلات رسمی در دانمارک، روزهایی هستند که کلیسای دانمارک آن‌ها را به رسمیت می‌شناسد. اکثر قراردادها و قراردادهای کاری به کارمند حق مرخصی در این روزها را می‌دهند، مگر اینکه روال عادی کاری یا نوع خاصی از کار اجازه این کار را ندهد. جدای از این‌، چند تعطیلات غیررسمی در دانمارک وجود دارد که بسیاری از مردم در آن تعطیلات کار نمی‌کنند. این روزها، شامل روز قانون اساسی (۵ ژوئن)، شب کریسمس (۲۴ دسامبر) و شب سال نو (۳۱ دسامبر) هستند.

مرخصی زایمان 

همه زنان از ۴ هفته مرخصی قبل از زایمان و ۱۰ هفته مرخصی بعد زایمان برخوردار هستند. پدران حق ۲ هفته مرخصی پدری دارند که باید در ۱۰ هفته اول پس از تولد فرزند از آن استفاده کنند.

پایان کار

یک کارفرما همیشه باید دلیل قابل‌توجهی برای اخراج یک کارمند داشته باشد؛ مانند عدم تناسب کار با مهارت کارمند، مشکلات وضعیتی شرکت (به‌عنوان‌مثال کمبود کار، بازسازی یا صرفه‌جویی در هزینه). اگر کارفرمایی از تلاش شما به‌عنوان یک کارمند راضی نباشد، باید یک بار یا چند بار تذکر بدهد تا فرصت اصلاح وضعیتی که کارفرما از آن ناراضی است را داشته باشید. دوره اخطار خاتمه که هم برای شما و هم برای کارفرما قابل‌اجرا است، باید در قرارداد کاری شما قید شود. اگر استخدام شما تحت پوشش قرارداد باشد، اخطار پایان خدمت برای هر دو طرف معمولاً از مفاد آن پیروی می‌کند.

روش‌های مهاجرت کاری به دانمارک

در این قسمت انواع روش‌های مهاجرت برای کسانی که به دنبال کار در دانمارک هستند، گردآوری شده است که هر کدام برای موقعیت‌ها و انواع شغل‌های خاص طراحی شده است:

دریافت ویزای Fast- track

ویزای Fast-Track به کارمندان ماهری که از یک شرکت معتبر در دانمارک به آن‌ها پیشنهاد کاری شده است تعلق می‌گیرد. این روش به کارفرما این اجازه را می‌دهد تا از طرف کارمند کل فرآیند درخواست ویزا پیگیری کند و فرآیند ویزا را تسریع ببخشد. برای دریافت این ویزا حداقل حقوق سالانه ۶۳ هزار دلار باید باشد.

دریافت ویزای positive list

این نوع ویزای کاری، مختص موقعیت‌های شغلی است که در کشور دانمارک با کمبود مواجه هستند.

دریافت ویزای تجاری

اگر برای اقامت کوتاه‌مدت و فقط برای مقاصد کاری به دانمارک سفر می‌کنید، می‌توانید ویزای تجاری دریافت کنید. این ویزا برای اقامت ۹۰ روزه در یک دوره ۱۸۰ روزه معتبر هستند. شما می‌توانید اطلاعات بیشتر برای ویزای کوتاه‌مدت برای بازدیدهای تجاری را در SIRI بیابید.

دریافت ویزاهای خوداشتغالی

به‌عنوان یک مهاجر، می‌توانید یک کسب‌وکار مستقل در دانمارک ایجاد کنید. شرکت‌های جدیدی که در دانمارک راه‌اندازی می‌شوند باید به‌صورت دیجیتالی در Virk ثبت شوند. همه مشاغل باید یک شماره CVR داشته باشند. شماره CVR شماره ثبت/شناسایی کسب‌وکار است که برای شناسایی یک کسب‌وکار به مقامات و اشخاص خصوصی، به‌عنوان‌مثال هنگام صدور فاکتور و غیره استفاده می‌شود. در تمام مناطق دانمارک به‌اصطلاح Business Hub وجود دارد که می‌توانید برای ایجاد کسب‌وکار خود کمک رایگان دریافت کنید.

دریافت ویزای استارت آپ

این ویزا برای کارآفرینانی است که مایل به راه‌اندازی کسب‌وکار در دانمارک هستند. برای اینکه درخواست شما تایید شود، ایده کسب‌وکار شما باید در سازمان تجارت دانمارک ثبت شود. مقدمات لازم برای دریافت این نوع، داشتن مجوز اقامت است.

اگر می‌خواهید با روشی غیر از کار به دانمارک بروید، با روش های مهاجرت به دانمارک آشنا شوید.

وب‌سایت‌های کاریابی در دانمارک

وب‌سایت‌های مختلف کاریابی می‌تواند هم برای جویندگان کار که به دنبال شغل جدید هستند و هم برای شرکت‌هایی که به یک کارمند جدید نیاز دارند، مفید باشد. در اینجا یک مرور کلی به برخی از وب‌سایت‌های مختلف کاریابی خواهیم داشت:

وب‌سایت Jobindex.dk

بزرگ‌ترین سایت کاریابی در دانمارک است. در این سایت می‌توانید موقعیت‌های شغلی در سراسر کشور و در تمامی صنایع پیدا کنید.

سایت Ofir.dk

این وب‌سایت در سال ۱۹۹۶ تأسیس شد و اولین سایت کاریابی در دانمارک بود. در این سایت، می‌توانید موقعیت‌های بسیاری را در بخش استخدام پیدا کنید.

وب‌سایت Jobnet.dk

در این سایت شما باید آگهی‌های شغلی جدید را بررسی کنید و در صورت تناسب شغل با نیاز شما، فرم مورد نظر را پر کنید.

سایت Børsen Job

در سایت Børsen Job فرصت پیدا کردن کار را دارید. در اینجا می‌توانید بر اساس منطقه یا صنعت دلخواه جستجو خودتان را شروع کنید.

سایت Jobfinder.dk

این وب‌سایت عمدتاً مهندسین، متخصصان فنی، فارغ‌التحصیل علوم و متخصصان فناوری اطلاعات را هدف قرار داده است.

وب‌سایت Jobdanmark

این وب‌سایت از نظر جغرافیایی تمام دانمارک را پوشش می‌دهد. شما می‌توانید در همه صنایع و زمینه‌ها شغل پیدا کنید.

سایت Stepstone.dk

در سال ۲۰۱۴ استپ استون بخشی از گروه Jobindex شد. این سایت کاریابی دارای مجموعه وسیعی از آگهی‌های استخدامی نیز می‌باشد که می‌توان آن‌ها را  با توجه به صنایع و منطقه دسته‌بندی کرد.

موتور جستجوی Jobsearch 

جاب سرچ  یک موتور جستجو است که می‌توانید آگهی‌های شغلی را از سراسر دانمارک به تفکیک مناطق و صنایع پیدا کنید.

سایت The Hub 

هاب سایتی است که در آن می‌توانید آگهی‌های شغلی از شرکت‌های نوپا که نیاز به استخدام کارمندان جدید دارند و می‌خواهند رشد کنند، پیدا کنید .

موتور جستجوی Careerjet

Careerjet یک موتور جستجوی شغل است که به‌سرعت و به‌راحتی به شما کمک می‌کند تا مجموعه وسیعی از موقعیت‌های شغلی را در اینترنت در یک پایگاه داده پیدا کنید.

وب‌سایت Graduateland

سایت کاریابی بزرگ  با حدود ۱۹۰ هزار شغل، کارآموزی، مشاغل دانشجویی و برنامه‌های تحصیلات تکمیلی برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان اخیر است.

این مطلب را هم بخوانید: تحصیل در دانمارک

 مزایا و معایب  کار در دانمارک

می‌دانیم که مهاجرت به یک کشور جدید، فراز و نشیب‌های مخصوص به خود را دارد. هیجان یک شروع جدید می‌تواند با احساس ترس از ناشناخته‌ها ادغام شود. قبل از مهاجرت کاری بهتر است که در مورد مزایا و معایب کشور و شهر جدیدی که می‌خواهید در آن ساکن شوید، تحقیق کنید. 

کلام پایانی

بسیاری از افراد به  دنبال شغل جدیدی در کشورهای توسعه‌یافته هستند تا کیفیت زندگی خودشان را افزایش دهند. تعادل بهتر کار/زندگی، فرصت‌های رشد و پیشرفت، فرصت‌های شغلی مناسب و زندگی در فرهنگ جدید، برخی از محبوب‌ترین دلایلی هستند که باعث می‌شود بیشتر افراد به جستجوی کار در دانمارک سوق پیدا کنند. ما در این مقاله تمامی جوانب کار در دانمارک را بررسی کردیم. کارشناسان مجرب ما در دارالترجمه رسمی پویا مهر با ترجمه تخصصی و حرفه‌ای انواع مدارک مورد نیاز شما، می‌توانند فرآیند مهاجرت کاری شما را تسریع ببخشند و خیالتان را در این زمینه راحت کنند.

سؤالات متداول