همه چیز درباره کار در پرتغال؛ راه های کاریابی در پرتغال

یافتن فرصت شغلی مناسب در یک کشور جدید، می‌تواند سختی‌های مخصوص به خود را داشته باشد. زیرا بسیاری از فرصت‌های شغلی علاوه بر تخصص، به مهارت‌های دیگری مانند تسلط بر زبان کشور مقصد نیاز دارند. بااین‌حال، کسانی که قصد مهاجرت به پرتغال و اخذ اقامت در این کشور را دارند، نگرانی زیادی در این مورد نخواهند داشت. زیرا در پرتغال چشم‌اندازهای کاری زیادی برای خارجی‌ها وجود دارد. در این مقاله، یک نمای کلی از بازار کار در پرتغال ارائه خواهد شد تا اگر تصمیم به مهاجرت دارید با آگاهی بیشتری، در این مسیر قدم بگذارید. برای آشنایی با راه های کاریابی در پرتغال با ما همراه باشید.

شرایط کار در کشور پرتغال

در این کشور، شرایط کاری، توسط قانون اساسی کار تعریف شده و این قوانین توسط ACT (مرجع شرایط کاری) نظارت می‌شود.

• دستمزد: در پرتغال، حداقل دستمزد به‌ازای یک ماه کار ۸۷۰ یورو است. دستمزدهای مشاغل مختلف را می‌توانید در وب‌سایت سازمان شرایط کار (ACT) مشاهده کنید.

• تعطیلات و مرخصی‌ها: هر کارمند حق دارد حداقل ۲۲ روز کاری در سال تعطیل باشد، بدون اینکه دستمزد وی کاهش یابد.

• حق غیبت از محل کار: کارکنان حق دارند در شرایط خاص از محل کار غیبت کنند، مانند:

• ازدواج: حداکثر ۱۵ روز متوالی.
• فوت اقوام نزدیک: از ۲ تا ۵ روز بسته به درجه خویشاوندی.
• بیماری: مشروط بر اینکه موجه باشد.

• بیماری: کارگرانی که در اثر بیماری از کار افتاده‌اند، مشروط بر رعایت شرایط قانونی، مستحق دریافت کمک‌هزینه بیماری هستند. این کمک‌هزینه توسط تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.

• حق آموزش مداوم: شرکت‌ها موظف‌اند حداقل ۴۰ ساعت در سال به کارگران خود آموزش حرفه‌ای ارائه دهند. هدف از این کار اطمینان از به‌روزشدن و توسعه مهارت‌های کارکنان است.

• نقش کارفرما در حقوق کارگران: کارفرماها نقش مهمی در رعایت حقوق کار دارند:

• اطمینان از شرایط کار ایمن
• تسهیل دسترسی به اطلاعات
• رعایت حق دوره‌های استراحت و مرخصی کارمند

روش‌های مهاجرت کاری به پرتغال

اگر قصد مهاجرت کاری به پرتغال را دارید، به یکی از طرق زیر می‌توانید ویزای کاری پرتغال را دریافت کنید. یادتان باشد که برای ارائه درخواست کار و نیز دریافت ویزا ممکن است به ترجمه رسمی مدارک نیاز داشته باشید که باید آن را در یک دارالترجمه معتبر انجام دهید.

ویزای D3 (ویزای کاری مختص کارکنان با مهارت بالا)

ویزای D3 یک ویزای کاری، برای افراد با سطح تحصیلات بالا و مهارت‌های خاص است که با یک شرکت پرتغالی قرارداد کاری می‌بندند. برای واجد شرایط بودن جهت دریافت این ویزا، قرارداد شما باید حداقل یک سال اعتبار داشته باشد و دستمزد تخمینی سالانه شما باید حداقل ۱.۵ برابر میانگین ناخالص ملی در پرتغال یا سه برابر شاخص حمایت اجتماعی باشد.

ویزای کار فصلی

با دریافت این ویزا می‌توانید در پرتغال در بخش‌هایی مانند کشاورزی، رستوران‌ها، اقامتگاه‌های گردشگری و غیره به کار فصلی بپردازید. برای واجد شرایط بودن جهت دریافت این ویزا، باید بیمه درمانی، مسکن و مدرکی دال بر توانایی مالی برای حمایت از خود داشته باشید. متقاضیان پس از اتمام اعتبار ویزای خود، می‌توانند آن را حداکثر تا ۹ ماه تمدید کنند.

ویزای کار خوداشتغالی

حدود ۱۶.۹ درصد از مردم پرتغال، خود اشتغال یا فریلنسر هستند. کشور پرتغال از فریلنسرهای دارای ویزاهای خوداشتغالی مانند Digital Nomad Visa و Tech Visa استقبال می‌کند. بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی، فرصت‌های شغلی را برای کار از راه دور ارائه می‌دهند. البته به‌منظور کار قانونی به‌عنوان شغل آزاد در پرتغال، باید در اداره مالیات پرتغال (Autoridade Tributária)  ثبت‌نام کنید. 

ویزای سرمایه‌گذاری

مهاجران با سرمایه‌گذاری ۵۰۰ هزار یورویی در یک صندوق سرمایه گذاری در پرتغال، واجد دریافت ویزای طلایی خواهند بود. با دریافت ویزای طلایی پرتغال، امکان درخواست اقامت دائم یا شهروندی پس از پنج سال وجود دارد.

برای اطلاعات بیشتر، سرمایه گذاری در پرتغال را بخوانید.

ویزای D7 پرتغال 

ویزای D7 که به عنوان ویزای بازنشستگی یا درآمد غیرفعال نیز شناخته می‌شود، یک ویزای اقامت طولانی مدت است که در سال ۲۰۰۷ معرفی شد و برخلاف ویزای طلایی پرتغال نیازی به سرمایه‌گذاری ندارد. این ویزا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا است که می‌خواهند در پرتغال اقامت داشته باشند و درآمد غیرفعال معقولی دارند. این درآمد می تواند از مستمری بازنشستگی و همچنین سرمایه‌گذاری مالی و مستغلات باشد. حداقل درآمد غیرفعال مورد نیاز ۹۱۲۰ یورو در سال برای متقاضی اصلی است. 

ویزای کار دوره‌های کارآموزی

دوره‌های کارآموزی، موقعیت‌های کاری موقتی است که به افراد جوان این فرصت را می‌دهد که در رشته تحصیلی خود تجربه کاری کسب کنند. بسیاری از شرکت‌ها در پرتغال دوره‌های کارآموزی را به دانشجویان دانشگاه یا فارغ‌التحصیلان ارائه می‌دهند که به آنها این امکان را می‌دهد تا در یک محیط کاری واقعی تجربه عملی کسب کنند.

ویزای کار داوطلبانه

داوطلب شدن راه عالی دیگری برای کسب تجربه و کمک به یک هدف خوب است. چندین سازمان در پرتغال برای حمایت از کار خود به داوطلبان متکی هستند و فرصت‌های زیادی در زمینه‌های مختلف از جمله مراقبت‌های بهداشتی، آموزشی و خدمات اجتماعی در دسترس است. کار داوطلبانه، راهی عالی برای ملاقات با افراد جدید، تمرین مهارت‌های زبانی و آشنایی با فرهنگ پرتغالی است.

روش‌های دیگر برای دریافت ویزای کار در پرتغال

• ویزای کار فرهنگی: اگر در یک پروژه فرهنگی که توسط مقامات مربوطه پرتغال به رسمیت شناخته شده است، فعالیت کنید واجد دریافت این نوع ویزا خواهید بود.
• ویزای کار برای تدریس: اگر پیشنهاد کاری از یک موسسه آموزشی یا حرفه‌ای در پرتغال داشته باشید، واجد شرایط دریافت این ویزا هستید.
• ویزای  Tech : اگر در شرکتی که فعال در حوزه فناوری و نوآوری است، کار کرده‌اید، می‌توانید برای این نوع ویزای کاری اقدام کنید.

این مطلب را هم بخوانید: راه های دریافت اقامت پرتغال

راه‌های یافتن شغل در پرتغال

در این قسمت، نکاتی در مورد اینکه کجا به دنبال آخرین فرصت‌های شغلی باشید و چگونه شانس خود را برای یافتن شغل خوب در پرتغال افزایش دهید، بیان کرده‌ایم.

وب‌سایت‌های آنلاین کار در پرتغال

• Indeed: این وب‌سایت، یکی از بهترین سایت‌های آگهی کار در جهان است. این سایت به شما این امکان را می‌دهد تا باتوجه‌به مشخصات شغلی خود، پوزیشن‌های شغلی متناسب را جستجو کنید. طبق آمار در هر ثانیه حداقل ده فرصت شغلی به این وب‌سایت اضافه می‌شود.

• Adecco: این سایت، از بهترین تابلوهای شغلی در پرتغال و جز بهترین مکان برای پیدا کردن شغل مناسب است. در حال حاضر حدود ۴۲۴ پیشنهاد شغلی در این وب‌سایت دسترس دارد. 

• Net-Empregos: این سایت شغلی بیش از ۳۵۹۹۵ پیشنهاد شغلی فعال دارد. با استفاده از آپلود کردن رزومه خودتان، شغل مورد نظر خودتان را می‌توانید پیدا کنید

• BonsEmpregos: این وب‌سایت، یکی از مهم‌ترین پورتال‌های شغلی در پرتغال از سال ۲۰۰۷ است. هدف اصلی آنها کمک به افراد برای یافتن شغل مناسب است. تقریباً ۳۲۵۳۱ پیشنهاد شغلی فعال در BonsEmpregos وجود دارد. 

• Expressoemprego: یک سایت برتر آگهی کار در پرتغال است. لازم به ذکر است که Expressoemprego دارای ۹۹۵ آگهی شغلی فعال است. این سایت کار به شما کمک می‌کند تا مناسب‌ترین شغل ممکن را بیابید.

• Alertaemprego: وب‌سایت معروف استخدام در پرتغال که بیش از ۶۰۰ هزار بازدیدکننده ماهانه دارد.

آژانس‌های استخدام و کاریابی پرتغال

آژانس‌های استخدام می‌توانند منبع عالی برای یافتن شغل در پرتغال باشند، به‌خصوص اگر به دنبال کار در یک صنعت خاص هستید. آژانس‌ها رزومه شما را نگه می‌دارند و شما را با کارفرمایان بالقوه ارتباط می‌دهند. برخی از محبوب‌ترین آژانس‌های استخدام پرتغال عبارت‌اند از Hays، Adecco، و Randstad.

سفارت‌ها و سازمان‌های خارجی

سفارتخانه‌ها و سازمان‌های خارجی در پرتغال، منبع خوبی برای جویندگان کار هستند. بسیاری از سازمان‌های خارجی از جمله سازمان ملل متحد، اتحادیه اروپا و سازمان بهداشت جهانی در پرتغال فعالیت می‌کنند.

روزنامه‌ها

برخی از پرطرف‌دارترین روزنامه‌های پرتغال با آگهی‌های شغلی منظم و فهرست‌های شغلی عبارت‌اند از:  Público، Expresso، و Diário de Notícias.

مزایای مهاجرت کاری به پرتغال

کیفیت بالای زندگی

پرتغال به دلیل امنیت، رفاه و شادی، از نظر کیفیت زندگی مهاجران در رتبه بالایی قرار دارد. آب‌وهوای معتدل این کشور، با بیش از ۳۰۰ روز آفتابی در سال، امکان فعالیت‌های فراوان در فضای باز را فراهم می‌کند.

تعادل زندگی و کار در پرتغال

مردم پرتغالی، برای اوقات فراغت خود ارزش قائل هستند که این تفکر در فرهنگ کار منعکس می‌شود و آن را به مقصدی جذاب برای کسانی تبدیل می‌کند که به دنبال تعادل بهتر بین کار و زندگی هستند.

فرصت‌های حرفه‌ای کار در پرتغال

چشم‌انداز حرفه‌ای در پرتغال متنوع و درحال‌رشد است. این کشور شاهد افزایش استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های فناوری، به‌ویژه در شهرهایی مانند لیسبون و پورتو بوده است. این شهرها به مراکزی برای نوآوری و کارآفرینی تبدیل شده‌اند و استعدادها را از سراسر جهان جذب می‌کنند. دولت پرتغال مشوق‌های مختلفی را برای سرمایه‌گذاران و کارآفرینان خارجی ارائه می‌دهد که راه‌اندازی و توسعه کسب‌وکار در پرتغال را آسان‌تر می‌کند.

هزینه پایین زندگی

در مقایسه با سایر کشورهای اروپای غربی، هزینه زندگی در پرتغال نسبتاً پایین است. مسکن، غذا و حمل‌ونقل مقرون‌به‌صرفه‌تر است و به مهاجران اجازه می‌دهد تا از استاندارد زندگی بالایی برخوردار شوند.

فرهنگ دوستانه پرتغال

پرتغالی‌ها به مهمان‌نوازی و رفتار دوستانه‌شان معروف هستند. این امر باعث می‌شود مهاجران در این کشور احساس راحتی کنند و با جامعه محلی ادغام شوند.

امنیت بالا در پرتغال

پرتغال با نرخ پایین جرم و جنایت، یکی از امن‌ترین کشورهای جهان است. ثبات سیاسی کشور و خدمات عمومی کارآمد بیشتر به یک محیط زندگی امن و راحت کمک می‌کند.

شبکه و جامعه

جامعه مهاجران در پرتغال در حال پیشرفت است و فرصت‌های زیادی برای شبکه‌سازی و معاشرت فراهم می‌کند. رویدادهای مهاجرتی متعددی در شهرهای بزرگتر وجود دارد که می‌توانید با افراد همفکر ملاقات کنید و ارتباطات حرفه‌ای ایجاد کنید. علاوه بر این، پرتغالی ها به طور کلی به زبان انگلیسی مسلط هستند که باعث تسهیل در تعاملات افراد مهاجر با افراد بومی می‌شود.

اگر به زندگی در پرتغال علاقه دارید، با راه های مهاجرت به پرتغال آشنا شوید.

معایب مهاجرت کاری به پرتغال

بوروکراسی پرتغالی

سرعت آرام زندگی در پرتغال منجر به بوروکراسی در این کشور می‌شود. حتی کارهای ساده در ادارات پرتغال، شامل پر کردن فرم‌های غیرضروری و برقراری تماس‌های متعدد با نهادهای مختلف است. 

دستمزد پایین

در کشور پرتغال، میانگین دستمزد در برخی مشاغل پایین‌تر از هزینه‌های روزمره زندگی است. علاوه بر این یافتن شغلی با درآمد خوب، برای برخی از مهاجران دشوار است.

نیاز به یادگیری زبان پرتغالی

اگر قصد مهاجرت طولانی‌مدت به پرتغال را دارید، یادگیری زبان پرتغالی ضروری است. زبان پرتغالی یک زبان پیچیده با کلمات و افعال دشوار است.

کلام پایانی

به طور خلاصه، مزایای کار در پرتغال متعدد و متنوع است. از کیفیت استثنایی زندگی و تعادل بین کار و زندگی گرفته تا فرصت‌های حرفه‌ای و غنای فرهنگی، پرتغال یک تجربه منحصربه‌فرد و رضایت‌بخشی را برای مهاجران ارائه می‌دهد. اگر به دنبال پیشرفت شغلی، راه‌اندازی یک کسب‌وکار و لذت‌بردن از کیفیت بالای زندگی هستید، پرتغال یک انتخاب عالی است. با دریافت راهنمایی از دارالترجمه رسمی پویا مهر، پیچیدگی مسیر مهاجرت کاری به پرتغال برای شما هموار خواهد شد.