آیا پیدا کردن کار در سوئد امکان پذیر است؟

کیفیت محیط کار تأثیر زیادی بر رضایت زندگی هر فرد دارد. بنا بر همین موضوع، بسیاری از افراد برای ارتقای سلامت محیط کاری، تصمیم به مهاجرت، به کشورهای توسعه‌یافته می‌گیرند. کشور سوئد از نقطه‌نظر اقتصادی، دارای شرایط شغلی باکیفیت و ازنظر محیط کاری، دارای سلامت و رفاه کاری بالایی است. اگر شما نیز تصمیم به مهاجرت کاری به سوئد گرفتید. این مقاله، به بسیاری از سؤالات شما در این زمینه پاسخ می‌دهد.

شرایط کار در سوئد

کشور سوئد نیز همانند هر کشور دیگری شرایط کاری مختص به خود را دارد. برخی از این شرایط به شرح زیر است:

شرایط اولیه

اولین قدم برای واجد شرایط بودن برای دریافت مجوز کار، داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای سوئدی است. این پیشنهاد کاری باید حداقل ده روز در سوئد تبلیغ شده باشد.

عقد قرارداد

به هنگام عقد قرارداد کاری، شرایط استخدام توسط کارفرما به کارمند اعلام می‌شود. در این قرارداد موارد زیر قید می‌شود:

• نام و نشانی کارفرما و کارمند
• تاریخ شروع به کار
• وظایف و عنوان شغلی کارمند
• موقتی یا دائمی بودن شغل
• دستمزد و روش پرداخت آن
• ساعات کاری
• مأموریت‌های خارج از محیط سازمان

سن کاری

در سوئد افرادی که به سن 16 سالگی نرسیده باشند، شرایط لازم، برای عقد قراردادهای کاری را ندارند. یکی دیگر از شرایط لازم برای اخذ مجوز کار، این است که افراد متقاضی باید تحصیلات دبیرستان خود را به پایان رسانده باشند.

دستمزد

سطوح دستمزد بسته به نوع شغل تعیین می‌شود. حداقل دستمزد برای شروع به کار در سوئد 13 هزار کرون است؛ اما به‌طور متوسط کارمندان سوئدی دستمزد 45 هزار کرون را در هر ماه دریافت می‌کنند.

ساعت کاری

ساعات کاری در سوئد حداکثر ۴۰ ساعت در هفته است. همچنین حداکثر میزان اضافه‌کاری در طول یک ماه، ۵۰ ساعت و در طول یک سال ۲۰۰ ساعت در نظر گرفته می‌شود.

مرخصی کاری

همه کارکنان حق استفاده از حداقل ۲۵ روز مرخصی با حقوق در سال را دارند.

استعفا و خاتمه قرارداد کاری

قرارداد در مدت‌زمانی تعیین‌شده به پایان می‌رسد. کارمندان در صورت تمایل به استعفا باید حداقل یک ماه قبل از ارائه نامه استعفا، تصمیم خود را به اطلاع کارفرما برسانند.

بازنشستگی

یک کارمند می‌تواند از سن ۶۳ سالگی بازنشسته شود. در سوئد هیچ محدودیتی برای مدت‌زمانی که فرد می‌تواند قبل از بازنشستگی کار کند وجود ندارد. کارمندان ۱۹ تا ۶۴ ساله که به دلیل ناتوانی یا بیماری نمی‌توانند کار کنند، می‌توانند از حق بیمه خود استفاده کنند.

مراحل مهاجرت کاری به سوئد

اولین قدم برای مهاجرت کاری، دریافت مجوز کار است. در این قسمت فرآیند دریافت مجوز کار را با هم مرور می‌کنیم.

1. دریافت پیشنهاد شغلی: اولین مرحله برای دریافت مجوز کار، دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در سوئد است.
2. تکمیل رزومه و ارائه آن به کارفرما: در این مرحله رزومه کاری خود را باید به کارفرما ارسال کنید. شما باید اطلاعات شخصی مانند نام، تاریخ تولد، تابعیت، تحصیلات و ایمیل خود را به کارفرما ارائه دهید.
3. دریافت ایمیل از کارفرما: پس‌ازاینکه رزومه شما توسط کارفرما مورد تائید قرار گرفت، ایمیلی حاوی اطلاعاتی در مورد نحوه درخواست ویزای کار دریافت خواهید کرد.
4. تکمیل فرم درخواست: در این مرحله باید فرم درخواست ویزای کاری را به سفارت یا کنسولگری سوئد ارسال کنید.
5. پیوست مدارک به سفارت و کنسول گری سوئد: علاوه بر تکمیل و ارائه فرم درخواست، بایستی مدارک ترجمه‌شده در بهترین دارالترجمه رسمی را نیز ضمیمه کنید. برای ارائه ترجمه باکیفیت می‌توانید با مشاوران ما در دارالترجمه پویا مهر تماس بگیرید.
6. پرداخت هزینه: هزینه درخواست ویزا را با استفاده از ویزا یا مستر کارت پرداخت کنید.
7. منتظر پاسخ درخواست خود از سفارت بمانید.

چگونه در سوئد کار پیدا کنیم؟

رایج‌ترین روش جستجوی شغل در سوئد، جستجوی شغل به‌صورت آنلاین است. برای یافتن حرفه متناسب با شرایط خود می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:

1. اپلیکیشن‌های کاریابی که آگهی‌های شغلی مختلف را منتشر می‌کنند. اپلیکیشن «Platsbanken» یکی از نرم‌افزارهایی است که آگهی شغلی در آن قرار داده می‌شود. آگهی‌ها معمولاً به زبان سوئدی هستند. به این معنی که اکثر کارفرمایان بر این باورند که متقاضیان تا حدودی با زبان سوئدی آشنایی دارند.
2.  علاوه بر اپلیکیشن‌های کاریابی، وب‌سایت‌های کاریابی مانند Monster، Blocket، Metro، Jobbsafari فرصت‌های شغلی را در اختیار متقاضیان قرار می‌دهند.
3. راه دیگر جستجوی کار، آپلود رزومه خود در پورتال EURES است. کارفرمایانی که به دنبال کارمندان جدید هستند می‌توانند رزومه شما را بررسی کرده و در صورت تمایل با شما تماس بگیرند.
4. استفاده از شبکه‌های اجتماعی مانند فیس بوک و لینکدین هنگام جستجوی نیز کار ایده خوبی است.

در این جدول برخی از وب‌سایت‌های کاربردی در زمینه کاریابی در سوئد گردآوری‌شده است.

مدارک موردنیاز برای کار در سوئد

• پاسپورت معتبر
• نامه‌ای مبنی بر دریافت پیشنهاد کاری از سوی کارفرما
• قرارداد کتبی با حداقل دستمزد ۱۳ هزار کرون
• مجوز اقامت
• دریافت ویزای کاری

مزایا و معایب مهاجرت کاری به سوئد

کشور سوئد، یکی از مطلوب‌ترین کشورها برای زندگی در سطح جهان به‌حساب می‌آید. مناظر خیره‌کننده، سبک زندگی مردم و شرایط کاری عالی، آن را به یکی از بهترین مکان‌ها برای زندگی و کار تبدیل کرده است.

مزایای مهاجرت کاری به سوئد

1.  حمل‌ونقل عمومی عالی: سوئد دارای حمل‌ونقل عمومی گسترده‌ای است که به سراسر شهرهای کشور دسترسی دارد. افرادی که مایل‌اند در داخل شهری و یا از حومه شهر برای کار به مرکز شهر بروند، می‌توانند از تراموا، قطار، اتوبوس یا سایر گزینه‌های حمل‌ونقل استفاده کنند.

2. استاندارد بالای زندگی در سوئد: سوئد یکی از بالاترین استانداردهای لازم برای زندگی را داراست. نرخ فقر در این کشور بسیار پایین است و تقریباً هیچ بی‌خانمانی در آن زندگی نمی‌کند.

3. نرخ بالای دستمزد و هزینه‌های مقرون به‌صرفه: در این کشور بسیاری از خدمات اجتماعی، ازجمله هزینه‌های درمان رایگان است و نرخ دستمزد نسبت به هزینه‌های زندگی بالا است.

4. محیط‌زیست پاک و عدم وجود هرگونه آلودگی: سوئد به دلیل داشتن برخی از دیدنی‌ترین مناظر در سراسر جهان شهرت جهانی به دست آورده است. این شهر به خاطر دره‌های سرسبز و وجود پاکیزه‌ترین هوا شناخته‌شده است. همچنین دولت سوئد کنترل دقیقی بر آلودگی آب‌وهوا دارند. به همین دلیل سوئد یکی از تمیزترین و سالم‌ترین محیط‌زیست در جهان را داراست.

5. مراقبت‌های بهداشتی درجه‌یک: سوئد یکی از پیشرفته‌ترین کشورها در زمینه مراقبت‌های بهداشتی در سراسر جهان است. بهترین خدمات پزشکی با کمترین هزینه در اختیار شهروندان قرار می‌گیرد. به دلیل فراوانی مراقبت‌های بهداشتی باکیفیت بالا و هزینه کم، افراد طول عمر بیشتری دارند.

6.  آموزش رایگان حین کار: سوئد به دلیل ارائه آموزش رایگان و باکیفیت به کارکنان شناخته شده است. این آموزش در سطح جهانی برای همه کارکنان فراهم می‌شود. بسیاری از کارکنان بعد از استخدام در سازمان‌های سوئد دچار رکود کاری نشده و فرصت ارتقای شغلی را به دست می‌آورند.

7.  شرایط کاری عالی در سطح جهانی: یکی از نکات برجسته زندگی در سوئد، شرایط کاری آرام و منصفانه آن است. افرادی که در سوئد کار می‌کنند، ۴۰ ساعت در هفته کار می‌کنند، در این کشور تعادل خوبی بین کار و زندگی برقرار است.

معایب مهاجرت کاری به سوئد

سوئد مزایای زیادی را برای شهروندان یا افرادی که تصمیم به مهاجرت از طریق کار یا تحصیل در سوئد دارند، ارائه می‌دهد. اما این کشور نیز مانند هر کشور دیگری دارای معایبی است که قبل از مهاجرت به این کشور باید در نظر گرفته شود.

1. پرداخت مالیات سنگین: سوئد نرخ مالیات بسیار بالایی برای کمک به حمایت از پروژه‌های مختلف دولتی دارد. مالیات‌های دریافتی از مردم برای تأمین مالی مواردی مانند مراقبت‌های بهداشتی، مدارس و دیگر خدمات اجتماعی صرف می‌شود.

2. شرایط آب و هوایی غیرمعمول: به دلیل عرض جغرافیایی سوئد، ساعات تاریکی بیشتر از ساعات روشنایی است. در برخی از بخش‌های سال، ممکن است حداکثر ۶ ساعت در روز بتوانید خورشید را در آسمان سوئد مشاهده کنید.

3- عدم وجود شهرهای بزرگ: سوئد شهرهای بزرگی ندارد. بزرگ‌ترین شهر در حال حاضر استکهلم با بیش از ۹۸۰ هزار ساکن است.

4- دوست‌یابی مشکل است: مردمی که در سوئد زندگی می‌کنند، به‌اندازه افرادی از دیگر مناطق جهان، با مهاجران دیگر کشورها چندان صمیمی و خوش‌برخورد نیستند. مردمان این کشور بیشتر تمایل دارند در معاشرت‌های روزمره خود محتاط باشند و ارتباط خود را با افرادی که از قبل در آنجا زندگی می‌کنند، حفظ کنند. در این کشور پیدا کردن دوستان جدید چالش‌برانگیز است. بهترین راه برای دوست‌یابی در سوئد، پیوستن به دیگران در سرگرمی‌ها و فعالیت‌های اجتماعی است.

سخن آخر

با بررسی مزایای مهاجرت کاری به سوئد، می‌بینیم که جای هیچ تعجبی نیست که سوئد یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت است. این کشور زیبای اسکاندیناوی هرساله پذیرای حدود صدهزار مهاجر است. دستمزد، رفاه کارکنان و استانداردهای بالای زندگی، تنها برخی از دلایلی است که باعث می‌شود مردم برای جستجوی کار به سوئد مهاجرت کنند. چراکه در این کشور سازمان‌ها، ایجاد شرایط کاری مطلوب برای کارکنان را در اولویت اول قرار می‌دهند.

سؤالات متداول